La formation en entreprises

Les lieux de stage en entreprises

La formation comprend deux périodes de stages en entreprises. La première de préférence chez un rectificateur, la deuxième chez un préparateur moteurs. Voici les lieux de stage des élèves de la FC Préparation-Moteurs entre 2006 et 2013 : formations-fcil-mcpm-0-entreprises-2006-a-2013-accueil-stagiaires.pdf formations-fcil-mcpm-0-entreprises-2006-a-2013-accueil-stagiaires.pdf

L'évaluation de la formation en entreprise

La première période (4 semaines minimum) est évaluée par l’entreprise d’accueil, et cette évaluation rentre dans le bulletin annuel (coefficient 4). Le rapport écrit issu de ce premier stage ainsi que son compte-rendu oral rentrent dans le processus de formation, sont réalisés comme des exercices « d’entrainement », et rentrent dans les notes de "communication".

La deuxième période de formation en entreprise (8 semaines minimum) est doublement évaluée dans le cadre de la constitution du bulletin annuel et de l’obtention du diplôme de « préparateur/trice-moteurs ». D’une part, le responsable de l’entreprise d’accueil établit son évaluation au regard du comportement professionnel du jeune pendant le stage (coefficient 6). Et, d’autre part, l’élève rédige un rapport de stage à partir des tâches accomplies dans l'entreprise, et en fait une présentation orale (soutenance) devant le jury constitué des enseignants de la formation (coefficient 2). Les instructions relatives au rapport et à sa soutenance sont précisées ci-après.

Le rapport de stage et sa soutenance orale

1. Le rapport de stage

Le rapport rédigé est en principe composé de trois parties.

A - La présentation générale de l’entreprise

Sa situation géographique, les membres du personnel, son environnement et ses relations professionnelles (clients-fournisseurs), etc ...

B - Les activités exercées en milieu professionnel

Le stagiaire résume l’ensemble des activités et des tâches professionnelles qu’il a accomplies pendant la période de formation en milieu professionnel :
- du point de vue organisationnel ;
- du point de vue des moyens techniques mis en œuvre ;
- et du point de vue des méthodes utilisées.

C - Une étude de cas ou un dossier technique

Dans cette partie, le stagiaire présente une problématique en relation avec une tâche ou une activité spécifique faisant appel à des techniques nouvelles (pour lui) ou à des procédés de réalisation innovants. Voici une proposition de déroulement de l’étude :
- présentation du support technique ;
- analyse du/des problème(s) rencontré(s) ;
- phases de résolution du problème et solution(s) apportée(s) ;
- conclusion.

2. La présentation orale du rapport

L'exposé, au cours duquel le stagiaire n’est normalement pas interrompu, est d'une durée maximale de 20 à 30 minutes.
La première partie de cette présentation orale (l’entreprise, sa situation géographique, les membres du personnel, …), d’une durée de 3 à 4 minutes environ, doit être faite en anglais.
L’exposé est ensuite suivi d’un entretien avec les membres du jury.

L’évaluation de la présentation orale prend en compte :

1- La présentation de départ en anglais ;
2- La qualité de l’exposé au regard des moyens d’expression et du vocabulaire utilisé, la précision et l’exactitude de ce même vocabulaire. L’exposé doit en particulier permettre aux membres du jury qui ne connaissent pas l’entreprise de comprendre les démarches, les analyses et/ou les propositions techniques ;
3- La qualité, c’est-à-dire son intérêt et son rôle déterminant dans les explications, du support de communication (diaporama et/ou vidéos) utilisé pour l’exposé ;
4 - Selon le cas, l’exactitude de l’analyse du contenu des documents mis à la disposition du stagiaire dans l’entreprise ;
5 - Et la conclusion qui, avant les habituels mais indispensables bilan global et remerciements, fera un point sur la manière dont les procédures d’hygiène, de sécurité et de respect de l’environnement sont intégrées dans le fonctionnement de l’entreprise.

Bon courage pour la rédaction et la soutenance de votre rapport de stage !

Date de dernière mise à jour : 24/12/2013

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